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Título

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Gerente de Planificación Estratégica

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Planificación Estratégica altamente motivado y experimentado para liderar el desarrollo y la implementación de estrategias organizacionales. Este rol es fundamental para garantizar que la empresa alcance sus objetivos a largo plazo mediante la identificación de oportunidades de crecimiento, la optimización de procesos y la alineación de recursos con la visión corporativa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, análisis de mercado y gestión de proyectos. Será responsable de evaluar tendencias del mercado, identificar riesgos y oportunidades, y colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar planes estratégicos efectivos. Además, deberá poseer habilidades analíticas excepcionales, capacidad de liderazgo y una mentalidad orientada a resultados. Las principales responsabilidades incluyen la recopilación y análisis de datos clave para la toma de decisiones estratégicas, la supervisión de la ejecución de planes estratégicos y la medición del impacto de las iniciativas implementadas. También trabajará estrechamente con la alta dirección para garantizar que las estrategias estén alineadas con la misión y visión de la empresa. Para tener éxito en este rol, el candidato debe contar con experiencia en la gestión de proyectos estratégicos, habilidades avanzadas en análisis de datos y una comprensión profunda del entorno empresarial. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva, la resolución de problemas y la adaptabilidad a entornos dinámicos. Si eres un profesional apasionado por la planificación estratégica y deseas contribuir al crecimiento y éxito de una organización, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias organizacionales a largo plazo.
  • Analizar tendencias del mercado y evaluar oportunidades de crecimiento.
  • Supervisar la ejecución de planes estratégicos y medir su impacto.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación estratégica.
  • Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos negativos.
  • Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia operativa.
  • Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.
  • Monitorear el desempeño de la empresa en relación con los objetivos estratégicos.

Requisitos

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  • Título en Administración de Empresas, Economía o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en planificación estratégica o gestión empresarial.
  • Habilidades avanzadas en análisis de datos y toma de decisiones.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Conocimiento en herramientas de planificación estratégica y gestión de proyectos.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
  • Dominio de software de análisis y visualización de datos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia que hayas desarrollado y su impacto?
  • ¿Cómo manejas la incertidumbre y los cambios en el mercado?
  • ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
  • ¿Cómo priorizas iniciativas estratégicas en una organización?
  • ¿Has liderado equipos en la implementación de estrategias?
  • ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una empresa?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un desafío estratégico que hayas superado?