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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Planificación Estratégica
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Planificación Estratégica altamente motivado y con visión de futuro para liderar el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias organizacionales que impulsen el crecimiento sostenible y la eficiencia operativa. Esta posición clave trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y los líderes de diferentes departamentos para alinear los objetivos estratégicos con las capacidades internas y las condiciones del mercado.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis estratégico, gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, evaluar riesgos, proponer iniciativas estratégicas y supervisar su ejecución. Además, deberá tener habilidades excepcionales de comunicación para presentar informes y recomendaciones a los ejecutivos y partes interesadas.
Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración de planes estratégicos a mediano y largo plazo, el análisis de tendencias del mercado, la evaluación del desempeño organizacional y la coordinación de iniciativas clave. También será responsable de establecer indicadores de éxito y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente para alcanzar los objetivos establecidos.
Este rol requiere una mentalidad analítica, pensamiento crítico, habilidades de negociación y una comprensión profunda del entorno empresarial. El Gerente de Planificación Estratégica será un agente de cambio dentro de la organización, promoviendo la innovación y la mejora continua.
Si tienes experiencia liderando procesos de planificación estratégica, una fuerte orientación a resultados y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos organizacionales.
- Analizar datos internos y externos para identificar oportunidades y amenazas.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos estratégicos.
- Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas clave.
- Establecer y monitorear indicadores de desempeño.
- Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
- Evaluar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Fomentar la innovación y la mejora continua.
- Coordinar sesiones de planificación estratégica.
- Asegurar el uso eficiente de los recursos organizacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en planificación estratégica o consultoría.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de herramientas de análisis estratégico (SWOT, PESTEL, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Dominio de Microsoft Office y software de gestión de proyectos.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Alta orientación a resultados y pensamiento crítico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en planificación estratégica?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- Describe una situación en la que tuviste que tomar una decisión estratégica difícil.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cómo aseguras la alineación entre los objetivos estratégicos y operativos?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos? Describe tu estilo de liderazgo.
- ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
- ¿Qué sectores o industrias conoces mejor?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles o de mejora continua?
- ¿Qué te motiva a postularte a este puesto?
