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Título

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Gerente de Planificación Estratégica

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Planificación Estratégica altamente motivado y con visión de futuro para liderar el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias organizacionales que impulsen el crecimiento sostenible y la eficiencia operativa. Esta posición clave trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y los líderes de diferentes departamentos para alinear los objetivos estratégicos con las capacidades internas y las condiciones del mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis estratégico, gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, evaluar riesgos, proponer iniciativas estratégicas y supervisar su ejecución. Además, deberá tener habilidades excepcionales de comunicación para presentar informes y recomendaciones a los ejecutivos y partes interesadas. Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración de planes estratégicos a mediano y largo plazo, el análisis de tendencias del mercado, la evaluación del desempeño organizacional y la coordinación de iniciativas clave. También será responsable de establecer indicadores de éxito y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente para alcanzar los objetivos establecidos. Este rol requiere una mentalidad analítica, pensamiento crítico, habilidades de negociación y una comprensión profunda del entorno empresarial. El Gerente de Planificación Estratégica será un agente de cambio dentro de la organización, promoviendo la innovación y la mejora continua. Si tienes experiencia liderando procesos de planificación estratégica, una fuerte orientación a resultados y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar planes estratégicos organizacionales.
  • Analizar datos internos y externos para identificar oportunidades y amenazas.
  • Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos estratégicos.
  • Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas clave.
  • Establecer y monitorear indicadores de desempeño.
  • Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
  • Evaluar riesgos y proponer planes de mitigación.
  • Fomentar la innovación y la mejora continua.
  • Coordinar sesiones de planificación estratégica.
  • Asegurar el uso eficiente de los recursos organizacionales.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en planificación estratégica o consultoría.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento de herramientas de análisis estratégico (SWOT, PESTEL, etc.).
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
  • Dominio de Microsoft Office y software de gestión de proyectos.
  • Inglés intermedio o avanzado (deseable).
  • Alta orientación a resultados y pensamiento crítico.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en planificación estratégica?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • Describe una situación en la que tuviste que tomar una decisión estratégica difícil.
  • ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
  • ¿Cómo aseguras la alineación entre los objetivos estratégicos y operativos?
  • ¿Tienes experiencia liderando equipos? Describe tu estilo de liderazgo.
  • ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
  • ¿Qué sectores o industrias conoces mejor?
  • ¿Has trabajado con metodologías ágiles o de mejora continua?
  • ¿Qué te motiva a postularte a este puesto?